Khoa quản trị nhân lực trường đại học thương mại

LỢI ĐỦ ĐƯỜNG khi CHỌN TRƯỜNG, KHÓA HỌC QUA kinhdientamquoc.vn

Vừa máu kiệm thời hạn tự search hiểu, vừa tiết kiệm ngân sách được kha khátiền.

Bạn đang xem: Khoa quản trị nhân lực trường đại học thương mại


*

Tạo tài khoản kinhdientamquoc.vn

Chỉ một phút đăng ký. chi phí. Nhận hoàn vốn đầu tư lên cho 5TR mang đến khóa họcbất kỳ.Mức độ hoàn tiền chuyển đổi theo mức học tập phí


*

Đăng ký bốn vấn

Nhận thông tin mới nhất về đứng đầu trường có khóa đào tạo bạn ân cần và để lịch hẹn thôngqua kinhdientamquoc.vn


*

Đăng ký học qua kinhdientamquoc.vn

Khi đóng giá tiền học, các bạn sẽ nhận khuyến mãi từ trường và ưu đãi hoàn vốn đầu tư từ kinhdientamquoc.vn.LỢI GẤP ĐÔI!


Thời gian đào tạo: 4 năm.

Xem thêm: Làm Thế Nào Để Biết Người Con Trai Thích Mình, Xem 21 ĐIểM

Khối lượng kiến thức: 131 tín chỉ.

Đối tượng tuyển sinh:

Học sinh đã tốt nghiệp trung học càng nhiều và tương đương, bao gồm đủ sức khoẻ nhằm học tập và làm không thiếu các giấy tờ thủ tục dự thi theo quy chế tuyển sinh đại học, cđ hệ bao gồm quy của Bộ giáo dục đào tạo và Đào tạo.

Tổ thích hợp xét tuyển:

A00: Toán – Lý – Hóa

A01: Toán – Lý – Anh

D01: Toán – Văn – Anh

Mục tiêu đào tạo:

Đào chế tác cử nhân cai quản trị lực lượng lao động có phẩm chất chủ yếu trị, đạo đức và sức khỏe tốt; nắm vững những kiến thức và kỹ năng cơ bản về tài chính – xã hội, quản trị – cai quản và quản trị nhân lực; những tài năng chuyên sâu về quản lí trị nhân lực doanh nghiệp. Sinh viên xuất sắc nghiệp có công dụng hoạch định chiến lược, chính sách, kế hoạch lực lượng lao động doanh nghiệp; biết tổ chức và định mức lao động, tuyển dụng, đào tạo và huấn luyện và vạc triển, đánh giá, trả công lực lượng lao động trong doanh nghiệp; biết thiết lập, duy trì và cải cách và phát triển quan hệ lao hễ doanh nghiệp...

Chuẩn áp sạc ra cho sinh viên:

Kiến thức:

Có đầy đủ kiến thức nền về quản lí trị – quản lý như: tởm tế học lao động; thị trường lao động; Quản trị học;Tâm lý học tập lao động; hành vi tổ chức; sale căn bản làm các đại lý cho việc nghiên cứu và phân tích các môn học ngành và chuyên ngành tương tự như phát triển nghề nghiệp;

Nắm vững kỹ năng và kiến thức chuyên sâu về ngành Quản trị nhân lực và siêng ngành quản trị nhân lực thương mại dịch vụ bao gồm: Quản trị nhân lực căn bản; quan hệ lao động; Luật Lao động; Hoạch định mối cung cấp nhân lực; tuyển dụng nhân lực; Đào sinh sản và phát triển nhân lực; tổ chức và định mức lao động; Đánh giá triển khai công việc; Trả công phu động; bình yên và dọn dẹp và sắp xếp lao động; Quản trị nhân lực yêu thương mại; kinh tế doanh nghiệp yêu mến mại; quản lí trị chiến lược; Quản trị rủi ro; Quản trị nhiều văn hóa;

Kỹ năng:

Có tài năng hoạch định những chiến lược, cơ chế và chương trình thu hút, sử dụng, gia hạn và cải tiến và phát triển nguồn nhân lực;

Có kỹ năng xây dựng với tổ chức thực hiện các kế hoạch nhân lực như: tuyển dụng nhân lực; Đào chế tạo ra và trở nên tân tiến nhân lực; Đánh giá bán nhân lực; Trả công tích động; bình an vệ sinh lao động;

Có năng lực làm báo cáo, trình diễn, thuyết phục, truyền thông media quản trị lực lượng lao động và tổ chức triển khai sự kiện;

Có tài năng giao tiếp, thao tác làm việc nhóm, làm việc độc lập, quản lí trị thời gian.

Cơ hội nghề nghiệp:

Sinh viên giỏi nghiệp và đạt chuẩn chỉnh đầu ra ngành quản ngại trị nhân lực, chuyên ngành quản lí trị nhân lực dịch vụ thương mại của ngôi trường Đại học Thương mại rất có thể làm việc tại các bộ phận thuộc các tổ chức doanh nghiệp sau:

Bộ phận tổ chức triển khai – Nhân sự/ Hành bao gồm – Nhân sự/ tổ chức triển khai lao động… của những doanh nghiệp;

Bộ phận tổ chức, nhân sự, giảng dạy tại các Bộ, Tổng cục, Cục, Ủy ban nhân dân, các tổ chức thiết yếu trị, xóm hội, đoàn thể;